Familie & Beruf

Auch Getrenntes lässt sich hervorragend verbinden

Wir erfahren jeden Tag aufs Neue, dass sich unsere Lebens- und Arbeitswelt offenbar immer schneller verändert. Die Veränderungen fordern von uns ein immer höheres Maß an Flexibilität, sowie zunehmende Lern- und Leistungsbereitschaft. Wir sind offen für diese Anforderungen.

Uns ist jedoch ebenso bewusst, dass wir unserer hastigen Arbeitswelt nur mit ebenso flexiblen, zeitgemäßen und fortschrittlichen Arbeitsbedingungen erfolgreich begegnen können. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance spielt eine intelligente Verzahnung von erfolgreichem Berufs- und Privatleben eine immer größere Rolle.

Aus diesem Grund ist es unser Ziel bei Kalthoff & Kollegen ein flexibles, familiengerechtes Arbeitsumfeld zu etablieren, das es ermöglicht, ein berufliches und familiäres Engagement optimal miteinander zu verbinden.

Dabei machen wir bei Kalthoff & Kollegen keinen geschlechterspezifischen Unterschied:

Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass auch für die Berufsplanung männlicher Mitarbeiter der familiäre Hintergrund zunehmend an Bedeutung gewinnt. Dass wir damit richtig liegen, zeigt der persönliche Einsatz unseres Teams.

Hier sind einige greifbare Erfolge unserer Bemühungen:

• Burn-out-Prävention als aktive Gesundheitsvorsorge,
• die Vereinbarung flexibler Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von familiären Rahmenbedingungen,
• die flexible Gestaltung von Arbeitsort und -zeit bei familiären Ausnahmesituationen,
• die aktive Einbeziehung von Mitarbeitern in Elternzeit ins Unternehmensgeschehen und
• die Unterstützung bei der Fortbildung in der Elternzeit, um den Wiedereinstieg zu erleichtern
• Homeoffice-Arbeitsplätze sind für uns selbstverständlich,
• Leitende Angestellte in „Teilzeit“.